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复盘检讨,指出问题怎能遮遮掩掩

来源:澳门葡京赌场官网网址军网-解放军报作者:万永康 黎友陶责任编辑:于海洋
2021-04-07 07:24

复盘检讨,怎能遮遮掩掩

■万永康 解放军报特约记者 黎友陶

前不久,南部战区海军某大队一场演练过后,随即组织了复盘检讨。

“个别干部下达的口令时机不当,会后我再和你详细说明”“部分官兵防化装具穿戴不整,请大家今后加以注意”“一些单位航海部门修订的海图有点纰漏,私下我们再详细交流”……

几名训练骨干发言过后,导调组当场连珠炮似地质问道:个别干部是哪个干部?部分官兵是多少官兵?一些单位是哪些单位?毫不留情的一番话,让参加复盘的官兵如坐针毡。

指出问题缘何遮遮掩掩?会后调研,不少官兵表示,复盘点到个人和单位,担心得罪人。一名作训参谋则坦言,基层许多领导的职务比自己还高,有些还是自己的老领导,指名道姓地指出问题,着实令人尴尬。

“战场上,敌人可不会顾及你的面子和感受!”调研结束后,大队领导态度鲜明,复盘会上不敢当面锣、对面鼓地指出问题,折射出部分人当和平兵和平官思想严重。为此,他们广泛开展群众性大讨论,引导官兵自觉纠治工作中的好人主义和演训场上的不实作风。

“复盘检讨没有上下级,只有战斗员!”该大队适当放宽普通士兵参加复盘的比例,针对干部骨干在组训施训中的不实做法,鼓励他们放心大胆地畅所欲言,提出合理化建议。此外,他们还明确,既然是复盘检讨,总评就必须见人见事见单位。

上周,在该大队组织的一场训练复盘会上,现场官兵开门见山、敢于直言,先后指出损管操演流程太复杂、演习情节设定想当然等20多个问题。参会的作训参谋姜博对记者说:“大家有一说一,收获很大!”

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